Il lavoro dei minori Se il lavoratore non ha ancora compiuto 18 anni, nel nostro Paese bisogna rispettare alcune regole fondamentali specifiche, inoltre al minore deve essere garantita la medesima retribuzione, a parità di lavoro fra adulto e minore.
Ogni lavoratrice dipendente ha diritto all’astensione obbligatoria di 5 mesi (che di regola vanno dai 2 mesi precedenti la data del parto ai 3 successivi al parto) . Alla lavoratrice madre spetta in oltre il diritto a percepire l’indennità di maternità per l’intera durata dell’astensione obbligatoria.
https://www.commercialistadelucca.com/wp-content/uploads/2017/06/girl-18918__480.jpg400400Greta Beltramehttps://www.commercialistadelucca.com/wp-content/uploads/2016/07/logo-pantone-de-lucca-versioneweb-1030x249.pngGreta Beltrame2017-06-23 12:09:062020-01-22 15:55:06Contratto a termine e maturità
ISEE DPCM 159/2013 (in vigore dal 01/01/2015) L’ISEE (indicatore della situazione economica equivalente) è uno strumento attraverso il quale si valuta la situazione economica dei nuclei familiari per consentire ai cittadini l’accesso alle prestazioni sociali agevolate.
La normativa È stata recentemente abrogata la vecchia normativa riguardo ai voucher. I voucher che sono già stati acquistati entro il 17 marzo 2017 potranno essere utilizzati fino al 31 dicembre 2017. Se prima i voucher potevano essere utilizzati da tutti per qualsiasi lavoro, ora con la nuova normativa cambieranno delle cose.
https://www.commercialistadelucca.com/wp-content/uploads/2017/06/Unknown-1.jpeg200300Greta Beltramehttps://www.commercialistadelucca.com/wp-content/uploads/2016/07/logo-pantone-de-lucca-versioneweb-1030x249.pngGreta Beltrame2017-06-16 16:42:542020-01-22 15:59:20Il ritorno del Voucher!
Cos’è la tredicesima? La tredicesima mensilità è uno stipendio aggiuntivo che spetta al lavoratore nel mese di dicembre ed è stato istituito per garantire una certa disponibilità economica alla famiglia in aggiunta alla normale retribuzione.
https://www.commercialistadelucca.com/wp-content/uploads/2017/06/Immagine.png459831Greta Beltramehttps://www.commercialistadelucca.com/wp-content/uploads/2016/07/logo-pantone-de-lucca-versioneweb-1030x249.pngGreta Beltrame2017-06-16 16:19:072020-01-22 15:59:12TUTTO CIÓ CHE C'É DA SAPERE SULLA TREDICESIMA
Trattamento di Fine Rapporto L’articolo 2120 del codice civile dice che quando si cessa un rapporto di lavoro, il lavoratore ha diritto a richiedere il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) e questo diritto si prescrive in 5 anni.
https://www.commercialistadelucca.com/wp-content/uploads/2017/06/TFR.jpg372620Greta Beltramehttps://www.commercialistadelucca.com/wp-content/uploads/2016/07/logo-pantone-de-lucca-versioneweb-1030x249.pngGreta Beltrame2017-06-16 12:05:472020-01-22 15:59:07Tutto quello che non sai riguardo al TFR
https://www.commercialistadelucca.com/wp-content/uploads/2017/06/FullSizeRender.jpg12801280Greta Beltramehttps://www.commercialistadelucca.com/wp-content/uploads/2016/07/logo-pantone-de-lucca-versioneweb-1030x249.pngGreta Beltrame2017-06-09 11:04:582020-01-22 15:59:01Modello F24: nuovi metodi di pagamento
Hai appena aperto una nuova impresa e vuoi distinguere i tuoi prodotti da quelli degli altri? Leggi questo articolo per sapere come registrare il tuo marchio. Cos’è un marchio? Un marchio non è altro che segno che distingue i tuoi prodotti da quelli di altri produttori;
https://www.commercialistadelucca.com/wp-content/uploads/2017/05/FILE0003.jpg8261169Greta Beltramehttps://www.commercialistadelucca.com/wp-content/uploads/2016/07/logo-pantone-de-lucca-versioneweb-1030x249.pngGreta Beltrame2017-05-19 12:29:232020-01-22 15:56:34Sapete come si registra un marchio?
IL LAVORO MINORILE
/0 Commenti/in Consulenza aziende /da Greta BeltrameIl lavoro dei minori Se il lavoratore non ha ancora compiuto 18 anni, nel nostro Paese bisogna rispettare alcune regole fondamentali specifiche, inoltre al minore deve essere garantita la medesima retribuzione, a parità di lavoro fra adulto e minore.
Contratto a termine e maturità
/0 Commenti/in Consulenza aziende /da Greta BeltrameOgni lavoratrice dipendente ha diritto all’astensione obbligatoria di 5 mesi (che di regola vanno dai 2 mesi precedenti la data del parto ai 3 successivi al parto) . Alla lavoratrice madre spetta in oltre il diritto a percepire l’indennità di maternità per l’intera durata dell’astensione obbligatoria.
Conosci l’ISEE?
/0 Commenti/in Consulenza aziende /da Greta BeltrameISEE DPCM 159/2013 (in vigore dal 01/01/2015) L’ISEE (indicatore della situazione economica equivalente) è uno strumento attraverso il quale si valuta la situazione economica dei nuclei familiari per consentire ai cittadini l’accesso alle prestazioni sociali agevolate.
Il ritorno del Voucher!
/0 Commenti/in Consulenza aziende /da Greta BeltrameLa normativa È stata recentemente abrogata la vecchia normativa riguardo ai voucher. I voucher che sono già stati acquistati entro il 17 marzo 2017 potranno essere utilizzati fino al 31 dicembre 2017. Se prima i voucher potevano essere utilizzati da tutti per qualsiasi lavoro, ora con la nuova normativa cambieranno delle cose.
TUTTO CIÓ CHE C’É DA SAPERE SULLA TREDICESIMA
/0 Commenti/in Consulenza aziende /da Greta BeltrameCos’è la tredicesima? La tredicesima mensilità è uno stipendio aggiuntivo che spetta al lavoratore nel mese di dicembre ed è stato istituito per garantire una certa disponibilità economica alla famiglia in aggiunta alla normale retribuzione.
Tutto quello che non sai riguardo al TFR
/0 Commenti/in Consulenza aziende /da Greta BeltrameTrattamento di Fine Rapporto L’articolo 2120 del codice civile dice che quando si cessa un rapporto di lavoro, il lavoratore ha diritto a richiedere il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) e questo diritto si prescrive in 5 anni.
Modello F24: nuovi metodi di pagamento
/0 Commenti/in Consulenza aziende /da Greta BeltrameIL PAGAMENTO DEI MODELLI F24 Modello F24 SENZA CREDITI:
Sapete come si registra un marchio?
/0 Commenti/in Consulenza aziende /da Greta BeltrameHai appena aperto una nuova impresa e vuoi distinguere i tuoi prodotti da quelli degli altri? Leggi questo articolo per sapere come registrare il tuo marchio. Cos’è un marchio? Un marchio non è altro che segno che distingue i tuoi prodotti da quelli di altri produttori;